新瑞鹏集团举办“带宠上班日”，探索人宠和谐办公新模式
前段时间,12306上一项关于“铁路旅客高铁宠物运输”的调查问卷引发大众关注,甚至在短视频平台上掀起一场以宠物视角配音的“你愿意挨着我坐吗?”的卖萌风。
对于选择公共交通出行的铲屎官们来说,宠物乘车限制始终是萦绕在他们心头的一团乌云,特别是长假期间的中长途出行。由于无法将自家毛孩子带在身边,他们不得不提前寻找专业寄养,或者备足水粮让毛孩子们独守空房。然而,无论选择哪种方案,出门在外的铲屎官们依然寝食难安,他们会时不时打开监控,远程查看毛孩们的状况。正是因为苦于难以携宠乘坐公共交通出行,所以在铁路部门发布上述调查问卷后,铲屎官们喜大普奔,全力呼吁大家支持高铁运输宠物。
铁路系统作为公众中长途出行的重要交通工具,其在宠物运输领域的探索意义重大。这不仅意味着携宠出行的需求真正被重视,还意味着社会在推动人宠和谐建设方面又前进了一大步。
根据《2023年中国宠物行业白皮书》,2023年城镇犬猫的数量同比增长4.3%,达到1.2亿只,市场规模达2793亿元。如此庞大且蓬勃发展的市场,是全社会如此重视宠物经济,并致力于构建一个人宠和谐社会的重要原因。
今年以来全国建设人宠和谐社会的步伐明显加快。两会期间,多位代表提出宠物和动物权益保护的问题。比如,呼吁立法禁止虐待伴侣动物,建议完善兽医人才培养体系、加大对创新兽药的支持力度以及流浪动物防疫管理等。
随着宠物经济的崛起,合肥、深圳等多个城市更是加快宠物经济布局,推出多项宠物友好举措。在年初宠物经济研讨会上,合肥方面深度探讨如何更好地促进宠物产业发展、深化宠物行业深度交流以及打造新生态实现新增长等。深圳多个辖区在人宠和谐环境建设上持续发力,出台多项政策支持宠物经济发展。其中,福田区发布备受关注的“宠九条”,从产业人才支持、产业空间支持、创新研发支持等多个方面助推宠物行业高质量发展,致力于将福田区建成人与动物和谐相伴的文化街区;罗湖区发布《罗湖支持宠物经济集聚发展的若干措施》,针对企业落户、租金扶持、费用补贴、人才引进、金融产品开发等给予全方位支持,推动宠物服务等服务业细分领域集聚发展。
在企业层面,互联网大厂、创意类企业、宠物行业内企业等纷纷开始实践办公空间向宠物开放的可能。6月28日恰逢“国际带宠上班日”,新瑞鹏宠物医疗集团(下称“新瑞鹏集团”)再次重磅打造“带宠上班”活动。活动已是第二届,新瑞鹏集团希望通过实际行动推动公众对动物福利的关注,更加善待和爱护宠物,也希望通过展示在“人宠和谐”方面的努力,鼓励更多企业和个人加入进来。
相比第一届,今年活动内容更加丰富,包含毛孩子入职、人气评选、福利发放等多个环节。活动当天,新瑞鹏集团资深打工猫、也是新瑞鹏集团“首席治愈官”的皮蛋一早就在前台等候,准备迎接铲屎官们带着他们的打工喵、打工汪们的到来。在为毛孩子们办理完入职之后,皮蛋带领它们熟悉、巡视新领地。毛孩子们的到来在办公区引发一阵躁动,大家热情地与毛孩子们打招呼,拍照互动,毛孩子们就这么凭借软萌可爱的外表收获了大家的芳心。
“带宠上班”是新瑞鹏集团在打造人宠和谐职场方面的一次积极探索。在实际操作层面上,活动考虑了诸多细节。比如,制定明确的宠物管理政策,包括登记注册宠物的相关信息,包括基本信息与疫苗信息等,避免给其他同事带来困扰或安全隐患;设置专门的宠物区域,为宠物提供适当的活动空间和休息场所,避免影响正常的工作秩序等。
“人宠和谐”是一个大议题,特别是在一个不太适合动物生活的钢筋水泥的城市空间,建设宠物友好设施,营造宠物友好的氛围就更加重要。但我们相信随着越来越多企业开始探索实践,社会对小动物的接纳程度会相应提升,所有宠物、铲屎官和爱宠人士也将迎来一个对宠物更加友好的、人宠更加和谐的社会。
